[경기인력개발원 ] 실무위주의 기술교육이 정규직 비율 높아
안녕하세요, 취Up하자입니다. 정말 하루가 빨리 변하는 세상입니다.
취업하자에서는 다양한 취업과 직업에 관한 내용을 알려드리고 있습니다.
특히 취업트렌드에 대해서 알려드리면서 고용트렌드가 스펙보다는 실무능력이 중요해진다고
여러번 강조해드렸는데요, 실제로 이해 부합한 결과보고서가 나와 소개해드리려고 합니다.
보고서의 핵심은 4년제대학보다는 전문대와 같은 실무능력을 배울 수 있는 곳이
정규직 취업율이 높다는 점과 인문계열보다는 보다
실무적인 공학과 의약계열의 학과의 정규직 취업율이 높다는점입니다.
그럼 자세한 내용을 한번 살펴볼까요?
실무교육 위주의 학교,학과가 정규직 취업 비율 높아
지난 5일 한국직업능력개발원이 발표한 '청년층의 고용형태 변화와 영향 요인 분석' 자료에 따르면
취업자 920명을 대상으로 조사한 결과 공학 계열 전공자의
정규직 취업비율은 93.7%, 의약 계열이 90.8%로 뒤를 이었는데요,
반면,인문 계열 전공자의 정규직 취업비율은 72.5%에 불과했으며,
예체능 계열 전공자도 79.0%에 그쳤습니다.
인문대보다는 공대, 4년제 대학보다는 전문대 졸업이 정규직 취업에 더 유리한 결과가 나왔는데요
그 이유는 전문대와 직업학교와 같이 노동시장의 요구에 맞는 실무교육이 이루어지는곳이
취업에 유리하고, 설사 비정규직으로 취업을 하더라도 정규직으로 전환되는 비율이더 높다는 것 입니다.
학력별로 보면 전문대학 졸업자의 정규직 취업비율이 90.8%로 가장 높았고,
4년제 대학 졸업자의 정규직 취업비율은 82.2%에 불과해
고등학교 졸업자(81.3%)와 별 차이가 없었습니다.
취업자의 노동시장 경험이 쌓이면서 정규직 취업비율은 상승하는 것으로 확인됐는데요.
그만큼 현장실무경험이 중요해지고 있다는점입니다.
첫 직장에서 정규직이었다가 현 직장에서 비정규직으로 전환한 취업자의 비율은 전체의 6.6%에 그쳤지만
비정규직에서 정규직으로 전환한 비율은 21%로 나타났습니다.
첫 직장과 현 직장에서 모두 정규직을 유지한 취업자는 64.9%,
비정규직에 머무른 취업자는 7.5%로 나타났습니다. 이는
비정규직 일자리라고 하더라도 적극적으로 취업한 후,
일을 통한 경력 개발을 바탕으로 정규직 전환이나 재취업을 알아보는 것도
하나의 전략이 될 수 있다는 점을 알 수 있습니다.
새로운 청년취업 트렌드는 스펙보다는 실무능력
직업능력개발원의 보고서를 통해 몇가지 중요한 취업트렌드를 살펴볼 수 있었는데요
첫번째는 고학력이 반드시 정규직 취업률 제고로 연결되는 것은 아닌 상황이므로,
무작정 4년제 대학에만 진학하려고 하는 것은 그다지 합리적인 선택이 아닐 수 있다는 점
두번째는 정규직 취업 가능성을 높이기 위해서는 대학 진학시 전공 선택이 매우 중요하다는 점과
-세번째 사실은 시험과 스펙에 매달리며 보내기보다는
다양한 현장 경험을 쌓는 방향으로 영위하는 것이 정규직 취업에 더 도움이 될 것이라는 점
- 네번재정규직 취업이 반드시 함정을 의미하는 것은 아니므로, 정규직 취업만을 기다리며
대기실업 상태에 있기보다는 비정규직 일자리라고 하더라도 적극적으로 취업하여
실무능력을 키우는 것이 정답이라는 점
한국직업능력개발원의 보고서를 통해 청년취업트렌드를 살펴볼 수 있었는데요,
다시 한번 강조해드리면 더 이상 학력과 스펙만으로는 취업이 안된다는 사실!
그리고 실무를 통해 전문성을 키우는 것이 취업의 지름길이라는 점을 알 수 있었습니다.
출처 : 한국직업능력개발원 '청년층의 고용형태변화와 요인분석' 보고서를 참조로 하였습니다.
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