2016. 3. 7. 03:18

경원직업전문학교에서 알려주는 자기소개서 잘 쓰는핵심노하우!



안녕하세요. 취업하자 입니다. 이 맘때쯤이면 많은 취업준비생들이 정신없이 회사를 알아보고 입사지원을 하게 됩니다. 이 때 취업준비생이 입사지원 시 꼭 쓰게 되고, 입사의 첫 관문이 되는 것이 자기소개서 인데요,



   

매번 쓰고 고치는 것을 반복하지만 이력서와 자기소개서를 쓰다 보면 어떤 내용들을 써내려가야 하는지 정말 막연해지기 마련입니다. 막상 마감 일정이 다가오면 하나 둘씩 필요한 자료들을 준비하긴 했지만 아쉬움만 남는 자기소개서,

   

그래서 취업준비생들의 무거운 마음의 짐을 조금이나마 덜어드리고자 취업하자에서 인사팀 담당자분들과 합격선배님이 알려주는 팁을 간단히 정리해서 핵심만 알려드리도록 하겠습니다.

 



첫번째 나의 경험을 정리하자!

   

자기소개서는 말 그대로 자신의 대해서 회사에 어필하는게 핵심이죠? 그러기 위해서 가장 중요한 것은 나의 경험을 한 번 정리해보는 것이에요, 지금껏 어떠어떠한 활동을 했는지 천천히 돌이켜 보면서 점점 '나는 이러이러한 사람이다'라고 객관적으로 생각해보는 시간을 가지면 됩니다.

   

구체적으로는 연도마다 혹은 프로젝트에 따라, 혹은 관련 활동에 따라 정리를 해 놓는 다면 어떤 자기소개서를 써도 당황할 일이 없습니다. 그리고 직무의 특성에 따라 내가 했던 경험을 연관지어 어떤 점을 어필 할 수 있을 지 정리하는 것이 중요합니다.

   

이런 경우는 단편적으로 자기소개서 질문사항에만 답변하는 것이 아니라 큰 그림을 볼 수 있어서 내실있는 자소서를 쓸 수 있다는 사실 꼭 명심하시기 바랍니다.

   



두번째 자기소개서는 간결하고 일목요연하게!

   

자기소개서는 인사담당자에게 나에 이야기를 들려주는 것입니다. 인사담당자는 나의 이야기를 읽어보고 그 중에서 '우리 회사에 잘 맞는가를 판단합니다. 여기서 주의 할 점은 자기소개서는 간결하고 일목요연하게 나를 표현할 수 있어야 합니다.

   

일반적으로 더 멋지기 소개하기 위해 사회 초년생들의 자기소개서는 장황한 내용을 나열하고 추상적인 단어들을 자주 사용하여 내용을 모호하게 만드는 경우가 많습니다. 자기소개서는 무엇보다 간결하고 일목요연해야 한다는 점 잊지 마시기 바랍니다.




   

세번째 자기소개서 작성시 지켜야 할 기본들!

   

기업 인사담당자 대부분은 한 문단으로 쓴 자기소개서보다는 여러 개의 문단으로 나눠 보기 편하게 쓴 자기소개서를 선호하고 남이 쓴 글을 베낀 경우가 많아 쉽게 알아볼 수 있으니 절대 베겨서 제출하지 말아야 합니다. 간혹 여러 회사에 지원하다보면 오탈자가 있거나 지원 회사 이름을 종종 틀리는 경우가 있습니다. 기업명과 맞춤법을 체크하는 것은 필수겠죠?

   

이상 경원직업전문학교에서 알려드리는 자기소개서 쓰는 핵심노하우였구요, 다음편에는 자기소개서 기본항목을 서술하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

   

   

Posted by 알 수 없는 사용자
2016. 2. 2. 07:35

[경기인력개발원] 청년취업 성공 Keyword (2)

 


 


 안녕하세요 취업하자 여러분~! 지난번 포스팅에서 청년취업 성공에 관한 키워드를 몇가지

소개해드렸는데요 오늘은 청년취업 성공 키워드 제 2탄을 소개해드릴까 합니다.

 

 

 

 




[직무역량]에 대한 이해 및 자신의 직무 역량을 제대로 파악하는 것이 필요하다.


 회사가 신규로 사람을 채용하려고 하는 것은 회사가 필요로 하는 직무에서 그 직무를 제대로 잘 수행할 수

있는 사람을 뽑고자 하기 때문입니다.


따라서 회사가 필요로 하는 직무역량은 무엇이며 나는 그 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량을 가지고 있는지를 제대로 보여 주어야 합니다.


그러나 많은 지원자들이 회사 및 직무에서 필요로 하는 역량을 제대로 파악하지 못하고 있는 듯 한데요,

무역량은 어는 정도 공통적인 부분도 있지만, 각 회사에서 요구되는 역량이 다를 수도 있으니 기업 및

직무에 대한 분석이 우선되어야 합니다.


이후 요구되는 직무 역량 대비 나의 역량 수준을 검토하고, 나의 역량을 글로 보여주는 것이 자소서 이며,

말로 보여주는 것이 면접이라고 할 수 있겠죠?


 

 

 

 


[면접강화]


면접.이 또한 지금까지의 채용과정에서 가장 중요한 부분이었습니다.


대부분의 회사는 자신들의 현재 채용 방법이 제대로 효과를 발휘하지 못하고 있다고 생각합니다. 그러한

이유는 현재의 면접 방법을 통하여 채용을 하였는데 불만족한 직원들이 있기 때문이죠.


따라서 회사는 기본적으로 면접을 강화하려는 경향을 지속적으로 갖고 있습니다. 이와 같이 회사는 적합한

인재를 뽑기 위해 다양한 채용방법을 사용하려고 합니다.


지원자도 이러한 변화에 적극적으로 적응해야 합니다.


2015년도 채용에서도 보여지듯이 당장 삼성에서도 채용제도의 변화가 있었는데요, 직무적합성 평가, 창의성 면접 등을 도입한 것이 그 것입니다.


지원자는 이제 이러한 변화 트렌드를 파악하고, 현재의 나를 점검하여 변화에 대응해야  합니다. 그래야

성공취업을 이끌 수 있겠죠?




청년들이 취업하기 어려운 시대입니다. 그러나 그러한 취업이 불가능한 일은 결코 아니겠죠?

 

지속적으로 도전하고, 나의 직무역량 등을 점검하고 개발한다면 곧 취업 성공의 길이 열리리라 믿습니다!

 

여러분 2016년에도 모두 힘내시길 바라며 모두 취업에 성공하기를 기원하겠습니다!




Posted by 알 수 없는 사용자