[경원직업전문학교] 다니엘핑크가 말하는 “미래인재 6가지 조건”
안녕하세요 경원직업전문학교입니다. 알파고와 이세돌 기사의 바둑대결로, 최근 인공지능에 관한 관심이 많이 높아졌습니다. 인공지능의 등장으로 앞으로 미래직업에 대한 다양한 전망이 나오고 있는데요, 미래직업에는 과연 어떤 인재가 각광받을까요?
그와 관련하여 유명한 미래학자인 다니엘핑크의 시각이 있어 소개시켜 드립니다.
다니엘핑크는 엘고의 전 부통령의 수석 연설문 작성자로 유명한데 현재는 엘빈토플러를 잇는 세계적 미래학자이기도 합니다. 다니엘 핑크의 ‘새로운 미래가 온다’는 엘빈토플러의 제3의 물결에 비견될 수 있을만큼 저작이기도 합니다.
다니엘핑크는?
엘빈토플러 이후 최고의 미래학자로 평가받는 인물이다. 뉴웨이브 경제잡지 <패스트컴퍼니> 편집위원 및 칼럼리스트로 일했고, 1995년부터 1997년까지 엘고어 전 미국 부통령의 수석 연설문 작성자로 백악관에서 활동했다. 경제.기술.노동에 관한 기사 평론 리뷰를 <뉴욕타임즈> <뉴리퍼블릭><워싱턴먼슬리>등에 칼럼을 기고 하고 있다. 또한 경제변화와 기업전략을 주제로 강의하고 새로운 비즈니스와 사회트렌드등을 짚어주는 경영사상가이기도 하다.
출처: 새로운 미래가 온다, 한국경제신문
IT기술의 발달로 다양한 산업에서 창조적파괴 혁신이 일어남에 따라 산업 지형도 변하고 있는데요, 다양하게 일어나고 있는 파괴적혁신과 더불어 그에 필요한 인재의 조건 또한 달라지고 있습니다. 다니엘핑크는 과거 농경시대에는 농부, 산업화 시대의 공장근로자, 정보화 시대의 지식근로자의 시대를 지나 개념과 감성의 하이컨셉 .하이터치 시대로 진입하면서 창의성과 공감능력이 뛰어난 우뇌형 인재들이 부상할 것이라고 주장하고 있습니다.
다니엘핑크는 새로운 미래가 온다에서 시대의 변화와 시대변화에 따른 미래인재 조건 6가지를 언급하고 있는데내용이 유익해 소개해 드립니다.
시대의 변화
현재인터넷의 발달로 거래비용과 비즈니스 진입장벽이 낮아지는 상황에서 아이디어와 창의성으로 무장한 수 많은 작은 기업들이 기존의 공룡기업들을 포위하고 있습니다. 구글과 애플 그리고 아마존 같은 기업들은 무수히 많은 전문화된 회사들에게 자양분을 공급하면서 이들과 협력하는 모델로 생태계를 만들고 있습니다.
한편으로는 과거 2,30년전 우리사회에서 법률,회계,의학 지식이 보장하던 높은 소득은 더이상 유효하지 않습니다. 현재와는 다른 물건 다른 서비스가 각광받는 ‘새로운 미래’가 다가옵니다.
하이컨셉과 하이터치
하이컨셉은 예술적, 감성적 아름다움을 창조하는 능력이고 하이터치는 공감을 이끌어내는 능력입니다. 좀 더 설명을 하면 하이컨셉은 단순한 기능을 넘어 예술적,감성적 아름다움을 연결하는 하는 것입니다. 수 많은 사람들이 아이팟과 아이폰에 환호하며, 기능적으로 전구에 비해 떨어지지만, 양초시장은 연간 30억달러 시장을 형성하고 있고, 일반 공책보다 몇배 비싼 몰스킨의 판매량은 나날이 증가하고 있습니다. 이 모든 현상이 하이컨셉 능력에
기반한다고 볼 수 있습니다.
