실무에 강한 직업전문학교, 경기인력개발원
안녕하세요 취Up하자입니다. 얼마 전 정부가 취업절벽 해소를 위해 다양한 청년취업지원 정책을 발표했는데요.,
정부가 이토록 청년 취업에 목매는 이유는 턱없이 낮은 청년고용률 때문입니다. 지난 6월을 기준으로 보면
전체 고용률은 66%지만 청년세대의 고용률은 40%에 머무는 수준으로 청년 10명중에 절반 이상이 직업을
가지지 못하고 있다니, 얼만 큼 청년 취업 문제가 심각한지 보여주는 하나의 예라고 볼 수 있습니다.
스펙보단 실무위주의 직무기반의 채용확대
이렇게 어려운 청년취업 시장에서 새로운 고용 트렌드가 포착되고 있는데요, 과거 학벌과 스팩중심의 채용에서 실력과 현장실무 능력의 직무기반의 채용이 확대대고 있다는 점입니다.
최근 대기업들은 자격증은 물론 학점, 학력, 외국어 점수를 배제하고 현장에서 실력을 검증하는 채용제도를 선보있
는데, 예를 들면 포스코 챌린지 인턴십, KT의 스타오디션, SK텔레콤의 블라인드 선발 등이고 공기업의 경우 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용이 확대 중에 있습니다.
떠오르고 있는 직업전문학교
이런 스펙보다 현장중심능력을 중요시 하는 현상에 직업전문학교가 재발견 되고 있죠,. 지난 1월 유럽 순방 때 박근해 대통령은 스위스 베른상공업 직업학교에서 "학벌이 중요하게 아니라 능력을 중요하게 인정하는 나라가 돼 희망이 있다"고 말해 직업학교의 중요성을 강조한바 있습니다.
비단 박근혜 대통령의 발언이 아니더라도 직업전문학교눈 국가 발전과 청년실업률 감소에 견인차 역할을 하고 있으며 훌륭한 인성과 능력을 갖춘 국가의 소중한 산업인력을 육성해 사회에 진출시키고 있는 우리의 자랑입니다.
뿐만 아니라 직업전문학교는 국가평생교육진흥법에 의해 2년만에 학사학위까지 취득이 가능해 여러 가지 장점이 많은 교육기관임에는 분명합니다.
기업 입장에서 원하는 실무자격을 구비한 인재 여서 좋고, 학생은 2년 만에 학사학위까지 받아서 바로 취업이 되고, 국가는 청년실업 문제까지 해결하니 이보다 더 좋을 수는 것이 직업전문학교입니다.
미래를 대비하는 경기인력개발원
이러한 직업전문학교 중에서도 눈에 띄는 곳이 경기인력개발원입니다.
경기인력개발원은 대한상공회의소에서 운영하는곳으로 97년부터 다양한 훈련과정을 운영한 경험한 전통을 가지고 있죠. 특히 실무향상을 위한 다양한 인프라를 갖추고 있어 학생들의 현장적응 능력을 도울 뿐만 아니라 통학이 불한 학생들을 위하여 기숙사제도를 운영하여 학생들의 학업집중력을 돕고 협동심을 기르는데 도움을 줍니다.
수요자 중심의 교육커리큘럼 운영을 하는 경기인력개발원
최근 산업이 발달할수록 기술이 복잡해지고 공장 제어설비 또한 복잡성 및 장비의 현대화로 PLC와 컴퓨터를 이용한 전기시스템 제어분야 인력의 수요가 높아지고 있습니다. 이에 발맞춰 경기인력개발원은 전기시스템제어 및 자동화시스템교육, 차량제어등의 커리큘럼을 통해 기업에 필요한 인재를 적소해 공급해 기업의 만족뿐만 아니라 높은 취업률까지 이끌어 있습니다.
더 이상 학벌과 스펙이 취업을 보장해 주는 시대는 저물고 있다. 요즘같이 취업이 어려운 시기에 취업나을 헤쳐나가기 위해선 전문적인 기술과 실무능력을 습득할 수 있는 직업전문학교 에서 미래를 준비해 나가시길 바랍니다.
이상 취Up하자였습니다.
